公司拖欠我们7个月工资，我们申请劳动仲裁，劳动仲裁裁定一定期限内返还我们拖欠的工资，可是我们给公司打电话要求返还拖欠工资，公司就说没有钱，而且一拖再拖，哪天哪天给你们，到日子又说没钱，哪天给你们，就这样的老赖我们该怎么办才好？请各位律师给我们出个好的主意，我们已经不知道该怎么办了。再者，如果我们申请法院强制执行，公司如果有贷款，执行时是首先付我们工资还是先付贷款？申请强制执行是要申请人提供被执行人的可执行财产证据吗？人家是老板，我们是打工的，怎们能知道人家的财产状况啊！
仲裁
2018-10-30 15:31:50
律师解答共有3条
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《劳动争《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； -
去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
