我是快成年的女生，因读书少，在广州某地做的美甲工作，因为上班的时间太晚，家人很担心，本想不干了，我还是坚持做了一个月，今天发工资了，谁知老板娘压力我半个月的工钱。（说是怕我不干了，可我来工作的当时，老板娘说了按时出粮的我当时觉得也是，现在不都一样吗。我当时就留了下来！）当时我突然就觉得不知所措，我该怎么办，要是不去，就拿不到工钱了，时间太长且太晚，家人担心，我也不想去！（因为上班时间太晚，好多人都不愿意去那干了）我该怎么办呢？？？
2018-10-30 18:05:27
律师解答共有3条
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
在公司吃饭时间不应该算在内。 -
国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天 日工资：月工资收入÷
21.75 小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
