辞工了。老板不给工资，经过劳动部门调解。老板只给一部分，其他被他找理由扣了。。。请问我该怎么办用户于 2011-12-27 07:52:52 进行了补充：我总共是·11月1好到12月11共41天工资7020元，现在老板娘支给了3360元，其他都借故扣了。老板娘很狡猾，我需要什么证据证明我吗？我今天会听你的去申请劳动仲裁，你说的15天后法院会强制执行可是老板娘12月10就回东北老家了，如果她人不在本地了，法院会怎么解决？那这个工资我可以今年拿到吗？
仲裁
2018-10-30 18:06:47
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁需要的资料：
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。 -
《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件的时限为45天，案情复杂的还可以延长至60天;《劳动人事争议仲裁办案规则》赋予劳动者在讨薪、工伤医疗费等案件中申请先予执行的权利，劳动者在仲裁庭作出终裁决定之前就能获得法律救济，这有利于及时保护劳动者合法权益。
《劳动人事争议仲裁办案规则》对劳动者申请先予执行的程序作出具体规定，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合两项条件：当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动者申请先予执行时，可以不提供担保;仲裁庭作出先予执行裁决后，直接移送人民法院执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
