我是一名大专毕业生，毕业后我到一家设计部工作，设计部也不是正规的公司，只是个小的门面，前些天应为有些设计做错了，当然我不会觉得全部是我的责任，是双方的责任，损失大概是1500元，然后我的工资是1000元，我当天就说不去上班了，第二天我就没去上班了，现在牵扯到工资问题，老板认为不给我工资是正确的，那我能要回我的工资吗？还有老板和我说劳动法，那劳动法中不是规定上班时间的吗？我是星期天都在上班的，而且老板也没加我加班工资，也没任何福利，我想问的是，我还能拿回我的工资吗？还能拿多少？
2018-10-30 18:33:06
律师解答共有3条
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根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位不能在劳动合同或规章制度中，事先固定劳动者具体加班工资，只能根据工资情况和加班时间、按照有关规定依法支付加班费。因此，在劳动合同中约定固定加班费，并每月按约定支付固定加班费属违法，劳动者领取了固定加班费后，仍有权依据实际加班时间，主张支付加班费差额。
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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
