我11月份和12月份只上了26天班。原因是有次感冒，再复感，还有次是因为加班加很晚太累了。第二天没上班之类得。但我有和老板请示过。老板说不能给我发工资。到1月15号发工资老板只给我发了300块，钱根本不够花。我向老板支200他都不肯支给我。怕我过年不在他那里帮忙做就没给我发工资。然后我就跟他辞职了。11月到现在我只拿过之前问他支得300块和1月15号发的300块。请问我之前上班得工钱可以拿回来吗？
2018-10-30 19:24:44
律师解答共有3条
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用人单位不发工资，劳动者可以提起劳动仲裁要求支付工资。根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×150%；
2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×200%；
3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×300%。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
