法律问答

下班了在企业的寝室内，跌倒导致住院治疗，归属于工伤范围不

2020-07-27 09:14:53

若员工造成别人工伤，关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿，其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。
若员工的行为属于正常工作行为，则相关的赔偿由公司和保险公司担负。受伤者可以向公司请求工伤赔偿，若公司不同意的话，可以申请劳动仲裁或者起诉，无论哪种，都需要受伤者进行工伤鉴定。
在工作时间受伤就属于工伤。如果单位不给申报工伤，应当在一年内及时向劳动局申请工伤认定。要求单位按工伤待遇赔偿。
您好，建议申请工伤鉴定，积极治疗，等病情稳定还要申请伤残鉴定，医院要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费等等
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