法律问答

哪有2000年的劳动合同

劳动合同纠纷

2020-07-27 09:30:33

劳动合同有以下用处：
1、用人单位要根据合同履行义务与责任，不能随便解除合同，否则要承担赔偿责任。
2、是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。
3、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。
4、签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业。
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。对于用人单位，不签订劳动合同可能会将面临“双倍工资”的处罚。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在工厂工作，请假三天不批准自己离开吗？

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

想辞职。他说辞职需要两个月的时间

你可向劳动部门投诉的

公司以没活为由叫我回家待岗怎么应对?

对待岗决定，应依法应对。首先尝试与公司协商，了解待岗原因及期限，争取合理权益；协商不成，可向劳动监

酒店前台工作了三个月，提前一个月说辞职了。没有签订劳动合同

可以申请劳动仲裁

工厂正班期间，因为没有生产需求，强制员工请事假而扣工资符合劳

不符合，需协商。若工厂无生产需求，可与员工协商调整工作时间或任务，直接强制请事假并扣工资可能违法，应

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

玉林律师玉林找律师玉林律师玉林劳动纠纷律师玉林劳动合同纠纷律师

玉林律师北流市律师博白县律师陆川县律师容县律师兴业县律师玉州区律师福绵区律师

玉林房产纠纷律师玉林公司法律师玉林合同纠纷律师玉林婚姻家庭律师玉林交通事故律师玉林劳动纠纷律师玉林刑事辩护律师玉林债务债权律师