您好，我在公司工作将近三年了，09年公司效益不好，老板一直没按时发工资，截止到09年11月已经拖欠了半年的工资了。找老板要，他总说没钱，他也在讨账呢，等讨到了就解决，就这样一周一周的拖到了现在。现在我以前所在的部门基本上是倒闭状态，老板已经转行做别的了，以前公司办公地他也不去了，打电话也不接。我也没有签订劳动合同，欠的工资也没给打欠条。这种情况下，找劳动监察还是找仲裁。我具体应该怎么办呢？
仲裁
2018-10-30 23:36:27
律师解答共有3条
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
