公司约定试用期3个月，现在我的试用期超过了6个月。 退休后是否能得到补偿
2020-07-27 15:05:03
律师解答共有3条
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劳动者与用人单位订立书面劳动合同，约定试用期6个月。6个月期满，用人单位没有通知劳动者转正，但继续用工，视为已经转正，劳动者享有正式期的权利与义务。
《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 -
你好，公司行为不合理。劳动合同一年试用期不得超过三个月，三年不得超过六个月。
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您好，合同是否有效还需要看合同内容。对方在三个月之后仍按约定的试用期工资支付您的工资，你可以向对方主张工资差额。对方无故解除您，您可以要求经济补偿。另外，如果合同确为空白，那么合同是无效的，您可以主张双倍工资。
具体情况比较复杂，您方便可以电联或者来律所面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
