法律问答
劳动
合同
必须书面形式对吗
劳动合同纠纷
2020-07-27 15:14:20
律师解答共有3条
合同不一定要有书面形式,除非合同约定必须采用书面形式。合同还可以用口头、鉴定、批准、登记等形式产生。根据《合同法》第十条,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式或者当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。需要注意的是,应当采用书面形式而未采用书面形式订立的合同,不能当然认定其为无效。
也就是说,即便应当采用书面形式而未采用,但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同也成立。
合同法关于合同形式,以不要式为原则以要式为例外。合同法原则上不要求采用书面形式,以口头订立的合同,同样有效。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。
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