我朋友公司有一只配电房，找了有一个电工进网许可证的人挂靠并兼职，签订了挂靠劳务合同，但是这张挂靠劳务合同约定报酬每月５００块，约定一年到期如果不续签终止合同。但是该同志一年时间已经到了，我朋友的公司说时间到不签订合同说明作废。但是该同志说辞退需要提前１个月告知，没月缴纳社保，要求贵公司补偿，是否合理。
2018-10-31 07:57:08
律师解答共有3条
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
