法律问答

在老板门店骨裂了，没签过合同书，便是一个门市部，归属于工伤事故吗？适用工伤补偿吗？

2020-07-28 06:24:06

你好，六级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：计算标准：一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。计算标准：伤残津贴为本人工资的60％，直到本人退休或正常寿命。
3、与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：计算标准：2013年职工月平均工资为基数共计发放30个月。
可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定评残索赔。
可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定，根据认定结果判断。
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