因工伤休三天带薪假并算正常工资。
2023-04-25 20:21:46
律师解答共有2条
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你好，可以与单位协商解决
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法律分析：工伤带薪休假是指需要暂停工作接受工伤医疗的，带薪休假最长为一年，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，最长不得超过两年。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇的，享受伤残待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
