与企业接触劳动合同后，企业不愿意支付一次性医疗补助金该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-07-28 07:44:09
律师解答共有4条
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领取一次性工伤医疗补助金的条件如下：
（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤 -
解除劳动合同医疗补助金一般是携带治疗的材料到当地的劳动局窗口进行办理领取。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
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一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配，目前缺乏明确法律规定，亲属之间往往发生争议。《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
