保密协议的违约金有数字规定吗
2020-07-28 08:31:14
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第25条规定：
“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金的法定情形只有两种，即，劳动者违反服务期的约定和违反竞业限制协议。 -
违约金的数额是明确写在保密协议中的，比较容易认定，只要不是畸高或者畸低，一般不会发生变化。
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如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
