法律问答

上个月请了十天病假，在发工资之前，一个月的工资是合法的吗

2020-07-28 10:16:52

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：
1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职压一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 5405

我一月请了两天病假，领了一半工资这个合法吗

工作时间因工，或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤，需要去做工伤认定。认定为工伤的，享受相应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

试用期多长时间合法

01:11

公司压一个月工资合法吗

工资福利 5205

公司压一个月工资合法吗

离职工资缓发一个月合法吗

上个月请病假一个月本月未发放工资合法吗

病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

一年有几天法定节假日

一年有几天法定节假日

01:31

请病假工资怎么发

请病假工资怎么发

请的病假请病假期间给我结算工资就是一年结一个月的工资他们

劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准：　　 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规

工人辞职了，该公司要扣除一个月工资，请一天病假就要推迟十天发

。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗？

有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

劳务市场日结工资算劳动关系吗

日结工资可算劳动关系。操作建议：1. 签订书面合同明确双方权益；2. 保留工资支付和工作记录作为证明

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？

你好，建议投诉到劳动部门

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

正是我妈妈在餐馆工作，如何填写工作单位和职业

请问劳动部门确定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

中介说的干到多少号补贴多少，现在找人家补贴路费人家说补贴什么

中介不兑现补贴承诺，您可以：1. 与中介沟通，要求履行承诺；2. 若中介不配合，向当地相关部门如消费

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

嘉峪关律师嘉峪关律师

嘉峪关律师