法律问答
公司在怀孕期间不支付病假吗?
妇幼权益
2020-07-28 11:58:19
律师解答共有3条
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工病假工资怎么计算?企业应依据劳动法及相关解释:
第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
如果职工请假过长不应当享受带薪年假,具体的情形如下:
1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
请病假的,应当出具医院的相关诊断证明,按单位规定履行请假手续。。
按照病假工资的标准支付
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间用人单位可以不发工资吗
劳动合同纠纷
2655
怀孕期间,长假的社会保险是由公司支付,还是由个人支付怀孕长期
公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 《劳动保障监察条例》
人咨询过
继续咨询
陈钢律师
远闻(上海)律师事务所
怀孕期间女方提出离婚孩子归谁
01:40
2345
病假期间工资
8950
怀孕初期请假保胎工资怎么计算
劳动合同纠纷
8299
公司是否有可能不支付病假的基本工资?
请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请
人咨询过
继续咨询
杨炯律师
广州正诺律师事务所
女方怀孕期间离婚男方是否补偿
01:17
2345
病假工资到底该如何支付
病假工资资讯
公司是否应该在怀孕期间的病假期间支付社会保险
1.根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位
人咨询过
继续咨询
怀孕初期先兆流产,医生开具病假,公司不批病假,按照事假计算不
事假:正常是当天的工资全扣,如果本月的休息日休完再请事假的话,还需扣除当月的全勤奖。 关于劳动法请假
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3210
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2300
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1660
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1510
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1205
加载中