法律问答
社保卡的生育险怎么激活
劳动合同纠纷
2020-07-28 12:48:02
律师解答共有3条
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了
劳动关系
的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)
计划生育
手术发生的医疗费用
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公积金卡怎么激活
101866
交了一年的社保卡激活了如何没钱
你好,社保卡办理需要时间:不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来说半个月左右即可。
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
社保卡激活不了怎么办
社保卡激活
社保卡激活流程是怎么样的呢
社保卡激活
谢国洪律师
东莞市启明律师事务所
房产证怎么办理
01:43
2345
社保卡丢了怎么挂失?
保险动态
27532
今天激活了社保卡,但不知道怎么交钱
新成立公司怎么给员工缴纳社保 第一步,去社保局开户。 准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到
人咨询过
继续咨询
社保卡两年没激活现在还可以激活吗
根据《工伤保险条例》第六十二条之规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行
人咨询过
继续咨询
我的社保卡没发到手上,怎样激活社保卡
用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到
人咨询过
继续咨询
被录用?能否与第一家公司解除合同?
承担相应的民事责任
人咨询过
继续咨询
劳动合同必备条款,法律的规定是什么
劳动合同的必备条款包括: 1、劳动者和用人单位的基本信息; 2、劳动合同期限; 3、工作内容和工作时
人咨询过
继续咨询
休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗?
向劳动局投诉处理
试用期辞职不让3天走如何办?,有没有相关的法律规定
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权