我在公司上班，试用期内没有任何问题，正式入职两天给门店店长因为考勤打卡的事没有给他满勤开除了我。（公司也没签劳动合同）请问按照劳动法，这种做法合法吗？
劳动合同纠纷
2020-07-28 14:50:26
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律师解答共有3条
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我在公司上班，试用期内没有任何问题，（公司也没签劳动合同）请问按照劳动法，这种做法合法吗？
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