在一个企业做了二十几年，女50，男60，做到法定退休年龄沒有赔偿？
劳动合同纠纷
2020-07-28 19:34:14
律师解答共有3条
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职工垫付保险金，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 -
先向企业要求签订劳动合同,如果企业拒签,可以申请劳动仲裁
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你好，不缴纳社保可以主张经济补偿金和社保补缴。经济补偿金是1年1个月。另外还可以主张年休假和加班工资，以及失业补助金。可以直接仲裁，你可以先把材料准备好，给我们看看。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
