我在工厂工作时受伤需要什么赔偿,上司只是说要这样赔偿工资吗?
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解决
劳动争议有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的
劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的
证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
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你好,劳动者因为工作原因受伤的,可以走工伤程序也可以直接走人身损害赔偿,走工伤程序的,用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者或近亲属可以在自工伤发生之日起一年内申请工伤认定。
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先尽快要求单位给你申请工伤认定,再等治疗稳定后,去申请工伤鉴定。赔偿项目:原工资待遇不变,医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾辅助器具费、一次性的伤残赔偿金等。
有需要,再电话联系律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。