法律问答

试用期间的15天，没有理由突然退休合同。我们该怎么办

2020-07-28 20:06:21

单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权
您好，试用期内无故辞退可以协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不发工资怎么办

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

员工试用期工作总结

工作总结范文

员工试用期工作总结

陕西产假多少天

劳动合同纠纷 18445

试用期间退休前说的话，现在他又说等了15天。我们该怎么办

如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的，如果劳动者提前辞职，是否要按照合同的约定承担相应的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

产假期间工资该由谁发放呢

产假工资计算

产假期间工资该由谁发放呢

试用期间退休了7天，但没有发工资

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

试用期间退休，没有签订合同。老板要迟到十天解放人。我该怎

一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用

处于试用期15天没有原因突然辞退合同在公司，怎么办

工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1550

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1150

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 800

我在驾校签了合同，但是合同没有给我

可以到劳动局去投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 700

我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 490

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 560

您好想问一个合同的问题

在合同订立过程中，要约是希望与他人订立合同的意思表示，内容应具体确定，并表明经受要约人承诺即受该意思

我不想卖掉它。我已经说过了，还是不愿意给他500元。如果他没

没有定金合同的情况下可以起诉对方要求退款。需要可以帮你维权

预订照片已经全额支付了。我现在不想拍照

您好，可以起诉要求返还

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

万宁律师万宁律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权