我还在矿井因工作中遭受暴揍负伤而不可以工作，能够报工伤事故吗？
其它
2020-07-28 20:35:07
律师解答共有5条
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你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 -
工作中受伤未定工伤劳动者可以获民事赔偿。在职业伤害事故中，属于工伤的才适用《工伤保险条例》处理，没有认定为工伤的，用人单位应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》承担民事赔偿责任
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你好，可以申请工伤认定，进行伤残鉴定，以鉴定结果为准要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
