您好，我从2007年4月开始公司给交五险一金，我从2009年4月到2010年1月一直请病假。2010年2月辞职，保险停缴。2011年4月上班，公司给上保险，请问之前一年多的保险必须补缴吗？是五险一金都补吗？需要补缴多少钱？
劳动合同纠纷
2018-10-31 19:39:47
律师解答共有3条
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参加五险一金是必须的，这个明显有利于当事人且属于强制性的（详见《社会保险法》）。
至于说缴费金额，与当事人的缴费基数有关，五险的个人缴费比例为
10.5％，公积金的个人缴费比例由用人单位在5-12％的范围内自行确定。你可以结合你的缴费基数计算。
职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人情况不一样其缴费基数是有差异的 -
通常情况下一个月的五险一金交多少钱，是按照单位和个人缴纳的五险总数计算的，另外公积金的基数都是各单位自行划定的，只要不低于国家规定的最低基数，也不高于国家规定的最高基数，都是可以的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
