法律问答

暑期工签了两月合同书，因为很累，努力做到8月23号，可加工厂不许离职，不签名

2020-07-29 06:01:48

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
协商不成找当地劳动局投诉或仲裁
协商不成的，到当地劳动部门投诉
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提前30天书面辞职可以吗

劳动合同纠纷 1715

我还在打暑假工，但是人们跟加工厂签署的是正式工的合同书，加工

试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

签了离婚协议书之后可以反悔吗

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公司不签劳动合同可以仲裁么

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我就是法定年龄16周岁以上暑假工，加工厂规定每一暑假工要保证

工伤后辞职单位需要赔偿： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我就是钟点工，加工厂上下班，合同书是和人力资源企业签的合同书

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部

我是一个暑假工，还没有到签署的時间，由于急事要走，可是加工厂

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