法律问答

月中入离职应出勤天数怎么算

2020-07-29 07:25:47

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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