在用人公司,请病假没批,被示为辞职,用人公司薪水不归还,该怎么办
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与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,再行回到原来的岗位或职务进行工作,当然也可以申请调动工作到其他单位。
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。