法律问答
您好,我06年在海尔入的职,期间工资卡是由海尔统一给办理的建行卡。我现在早已辞职,但最近去取消建行卡的才时候发现,当时卡的名字给我写错了一个字(同音不同字),银行要求我去海尔开个证明,否则不给消户,如果卡坏了也不能办理新卡。但海尔公司总是拖着不给我盖章,请问我该怎么办?(所有管理人员都见不到,见到也不认识,电话也只能用它前台的内部机)
其它
2018-11-01 04:16:31
律师解答共有3条
企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。
用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
(或称辞职),不需要用人单位批准。
按照《
劳动合同法
》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议,劳动者可向
劳动争议
仲裁
委申请仲裁(不收费),依法维权。
辞职离开企业/单位后的社会保险问题:
1,在转移手续后,新单位的续期应当续订。
2、在办理转账手续后,将个人身份更新(带身份证和社保卡去社保中心)。
3,停一段时间,以后再办理保险。
注意:从下个月起停止医疗费用的报销。
因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院。
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