工作5个月，使用者没有签订合同的，没有缴纳社会保险的情况下，退休需要提前1个月吗？
2020-07-29 14:48:39
律师解答共有3条
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。 -
你可以索要三个月的双倍工资，要求补缴保险。维权后可以继续上班。
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你好，需要看你的证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
