潍坊申请劳动仲裁过程，潍坊如何申请劳动仲裁，潍坊劳动仲裁电话，潍坊劳动仲裁申请书？

劳动仲裁申请书
申请人：××，性别，民族，出生年月日，住址，联系电话：被申请人：×××公司　　地址：××　　法定代表人：××，电话：×××　　申请事项：　　
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币.　　
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元　　
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 元( 20xx年xx月至今)　　事实与理由：
进公司一年两个月后才签订合同，期间没有支付两倍工资，签订合同的第二年， 合同没有到期，公司无原由开除员工，没有提前书面通知也没有支付赔偿金，公司因为知道违反了劳动合同，现在离职也不给办，而且回去协调已经不承认开除了员工，也不让其回去继续工作，对外称给其停职处理，没有任何的书面通知，且劳动保险已给停交。而且合同期间从没有过带薪年假，国家法定节假日也没有三薪，因工作生病住院也不报其医疗费用，现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，向贵仲裁庭提起仲裁申请，以维护自己的合法权利，望判如所求。
此致
xxxx仲裁庭
申请人：
年月日

通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。

在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。

1、书面劳动合同

2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)

3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录

4、个人所得税完税证明；

5、解除(或终止)劳动合同证明书

6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

8、考勤记录

9、其他劳动者的证言

10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料

11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。