法律问答
老板拖欠工资三个月能直接起诉吗?
劳动合同纠纷
2020-07-30 01:57:17
律师解答共有3条
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
6104
老板拖欠工资三个月了,能否直接上诉
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
小产权房现在能转正了吗,小产权房纠纷能立案吗
小产权房转正
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的
01:17
2345
劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗?
劳动争议时效
老板能直接起诉我拖欠工资吗?
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资三年了,能不能起诉?
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资三个月可以直接起诉吗
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
人咨询过
继续咨询
试用期是否可以不在劳动合同起始期间约定
试用期约定的注意事项包括: 1. 劳动合同期限是决定试用期长度的关键因素,最长不得超过六个月; 2.
人咨询过
继续咨询
我辞职了,但是老板说她丢了东西。我该怎么办?
这个情况可以提劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
我当保安没签劳动合同违法吗?
你好,可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
员工离职公司在工资中扣除所有社会保障费是否违法?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
由于家里有事要请一个月的假,但公司以此为由开除了我
只要根据公司规定办理请假手续,如果公司开除你,你可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大连律师
大连找律师
大连劳动纠纷律师
大连劳动合同纠纷律师
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
大连房产纠纷律师
大连公司法律师
大连合同纠纷律师
大连婚姻家庭律师
大连交通事故律师
大连劳动纠纷律师
大连刑事辩护律师
大连债务债权律师