你好律师,我受伤了,九班,我平均每月付8000英镑,工资找到了黄金,你能找到工厂的平均工资吗?
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工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
【第六十四条】 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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员工停工留薪期工资福利待遇不变,所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。