企业未按要求为员工购买社保，但是有员工签署的承诺书，承诺自愿不购买社保，将社保费用每月300元由公司以现金形式发放给本人。之后员工劳动仲裁，仲裁支持补缴社保费用，但是企业之前说补缴可以，但是需要员工把领取过的社保费用退回，此项并没有得到仲裁支持。请问，如果企业上诉法院的话，追回这部分费用是否可以得到支持？
仲裁
2018-11-01 11:15:20
律师解答共有3条
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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格 -
《法律援助条例》第二条 符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。
第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
(一)依法请求国家赔偿的；
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)请求发给抚恤金、救济金的；
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
(五)请求支付劳动报酬的；
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
