公司经营不善，现决定员工每月不定期上班，确实是没有业务，需要工人上班维护保养机器、打扫卫生，一月不超过10天工作时间，公司按1620元给薪水，且缴纳保险，是否违法？
劳动合同纠纷
2018-11-01 11:33:24
律师解答共有3条
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目前购买保险时，保费的缴付方式较为灵活，可以采取一次性缴清（即趸缴），也可以用逐年分期的形式来缴清（年缴、限期年缴）。当限期年缴时，各家保险公司一般提供有5年、10年和20年等多种缴费期限。
至于具体购买时，选用哪种缴费方式，主要是根据投保人的经济收支状况、承受能力，以及投保人所追求的付出与保障的需求比而定。
从支付角度讲，年缴和限期年缴最佳
年缴，即每年缴纳一次保险费，直至保险金给付责任开始的前一年。
这种缴费形式时间跨度较长，有的可达几十年。这一缴费形式历时虽长，但每年所缴保费相对较少。
限期年缴，即在签订保险合同时约定保费在一定年限内缴清。这种缴费形式除了具有年缴的优点外，还可根据投保人自己的经济承受能力，以及估计今后的收入状况来决定缴费期限。
如果现在经济状况很好，就多缴点，缴费期限就短，否则，缴费期限就可拉长些。现在限期年缴的缴费形式用的比较普遍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
