法律问答
开除员工赔偿按基本工资吗
2020-07-30 10:55:21
律师解答共有3条
您好,《
中华人民共和国劳动合同法
》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
公司方面提出解除劳动
合同
的,可以要求经济补偿金赔偿。
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