在企业工作中满2年，合同续签的前一个月，企业变向调节工资待遇，如果不继签，企业该赔付么？
2020-07-30 11:34:58
律师解答共有2条
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你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。
补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金，五年为五个月。 -
你好，应该补偿你工作年限的月工资数，可要求加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
