律师，您好！
我在2012年工作期间不慎摔倒，经医院诊断为左腿股骨颈骨折，报了工伤，后做的伤残等级鉴定为9级伤残，我想请问我现在跟公司辞职的话大概能得到多少钱的赔偿？
因为涉及到一个二次手术的问题，所以我想知道关于二次手术我可以跟公司要哪些方面的赔偿？
医生告诉我股骨头在以后还存在坏死的风险，那我现在可以跟公司要额外的补偿吗？
可以要求精神损失费吗？
希望您能给我算一个大概的数值，感激不尽！
2018-11-01 13:44:40
律师解答共有3条
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损害赔偿数额的确定原则
1、补充适用原则。此相当于“精神抚慰原则”。对于精神损害，首先应适用非金钱赔偿的方式，在非金钱的赔偿方式不能对受害人充分保护和对侵权人制裁的情况下，补充的使用金钱赔偿方式，对于受害人予以一定的抚慰和补偿。
2、公平适用原则。有的称之为公平原则或者公平合理原则。适用金钱进行精神损害赔偿的，一方面考虑金钱赔偿的民事制裁作用，不让侵权人能够因为侵权而受益，另一方面也要从实际情况出发，给受害人适当的赔偿，以弥补其受到的精神损失，也即不让其吃亏。
4、适当限制原则。对于精神损害赔偿适用金钱进行赔偿的，对其赔偿数额应当进行一定的限制，以社会的公平正义为主要考量因素，否则实践中可能出现漫天要价的情形，不利于精神损害赔偿所需达到的真正的目的的实现。 -
工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿，就不能对用人单位提起工伤精神损害赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
