法律问答
公司以员工多为借口，中止劳动
合同
，发工资的是外包公司。 我该怎么办？该告诉谁？
劳动合同纠纷
2020-07-30 18:04:33
律师解答共有3条
关于劳动合同中的工资问题，《
劳动合同法
》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用
集体合同规定
的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。
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申请仲裁，单位会承担赔补责任，可请律师代理.
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