法律问答
你好律师! 我想听到昨天我和
劳务派遣
公司签的短期劳动者的
合同
被取消了,该怎么办?
劳动合同纠纷
2020-07-31 01:55:10
律师解答共有2条
劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台,从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。
这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且,对大型公司而言,只用不养,择优而用,可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离,人、编(编制)分离,从制度上切断了员工与用工单位的依附关系,“单位人”完全变成了“社会人”。
单位可以获得选人用人自主权,人才可以获得弹性化工作机会。
解除劳动合同(或
劳动关系
)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》第9条,经济补偿金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
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