我是按国发78年104号文迫使退休的老工伤，94年31岁单位办理退休，2011年，退休金1450元，问2012年应如何给退休工伤调休金，还按工龄、按职称调吗。领导们也太狠心了吧。
2018-11-01 16:32:40
律师解答共有3条
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退休金多少与工龄有关系：根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限，缴费工资、当地职工平均工资，个人账户金额，城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。基本养老金＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数
0.7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1%，综上，工龄越长，则退休金越高。 -
当前，我国企业职工法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。 -
我们国家目前计算退休金的办法，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资，个人账户计算的，没有例外，工伤职工和普通职工也是一样，没有任何区别，但是工伤达到护理等级的，另外发给护理费。
工伤保险条例规定：
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
