双方没签劳动合同,但是实际存在
劳动关系,且劳动者也提供了劳动的,劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。
劳动者可以通过以下方式索要劳动报酬:
1、与用人单位协商处理,要求用人单位支付相应工资。
2、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障局
劳动监察投诉,由相关行政部门责令用人单位支付相应工资。
3、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;
4、劳动者有欠条的,可以直接向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
双方不签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资。