曹某是我公司的员工，发生工伤，做劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，经办机构认为曹某的伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定吗？

当劳动者因工伤要申请劳动能力鉴定时，该从何入手?需要注意什么问题呢?下面就让我们一起来看看——　　
1.先进行工伤认定　　工伤认定是进行劳动能力鉴定的前提。当职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，则应当进行劳动能力鉴定。而劳动能力鉴定必须提交一定的资料，其中就包括工伤认定的决定。可见只有在被确认为工伤或者视为工伤的前提下，才会启动劳动能力鉴定程序。　　
2.向劳动能力鉴定委员会申请　　按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。　　
3.提交资料　　根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定除了应提交工伤认定决定外，还要提交相关的工伤医疗资料，其中包括工伤诊断证明，医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。　　
4.对鉴定不服的　　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。另外，如果劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工的伤残情况发生变化的，也有权申请劳动能力复查鉴定。

工伤申请劳动能力鉴定的，必须依照一定的程序进行，那么都有哪些程序呢?　　
一、提出申请　　凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属也可以自行进行申请。　　
二、申请部门　　按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。　　
三、提交资料　　根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定除了应提交工伤认定决定外，还需要提交相关的工伤医疗资料，其中包括工伤诊断证明，医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。　　
四、资料审查　　劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，会对申请的事项是否属于劳动鉴定的内容，材料是否齐备并符合要求等进行审查，然后决定是否受理该申请。　　
五、鉴定回避　　如果劳动鉴定委员会的工作人员或劳动鉴定专家与被鉴定人或者用人单位等存在利害关系，有可能影响鉴定结论的公正性的，申请人有权提出申请回避。　　
六、鉴定程序　　经审查决定受理的申请，将正式启动劳动鉴定的程序，届时劳动能力鉴定委员会将指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组，其中劳动鉴定医院将指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组则对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见。　　
七、鉴定结论　　劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出劳动能力的鉴定结论，并应当在申请之日起60日内作出结论，必要时期限可以延长30日。　　
八、复查鉴定　　如果申请人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，不过此结论将为最终结论。而当劳动鉴定委员会发现鉴定结论确有错误，需重新鉴定的，应提交鉴定委员会决定是否重新鉴定;决定重新鉴定的，由鉴定委员会决定撤销原鉴定结论。另外，如果劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，伤残情况发生变化的，也可以申请劳动能力复查鉴定。

一、怎么选交通事故伤残鉴定机构　　发生交通事故后，鉴定机构的选择很关键，因为伤残级别直接决定了伤残赔偿金和被抚养人生活费的计算标准，间接影响精神损害抚慰金，误工时间，护理时间，营养费等赔偿项目。可以说，伤残差一个级别，赔偿款就会有少则几万，多则十几万的差距。如何选择鉴定机构，有很多讲究：　　首先要选择有鉴定资质的鉴定机构，即，鉴定机构作出的鉴定结论能被法院认可。　　其次，最关键的，就是在有资质的鉴定机构中选择对我们有利的鉴定机构。把握好这一点，不是只看法律规定就能知道的，这完全是建立在是需要大量案件实践基础上。有经验的律师能在法律框架内大量实践基础上把握好这两点，实现委托人利益最大化。　　
二、交通事故伤残等级的划分　　伤残等级划分依据：　　一级　　
1、日常生活完全不能自理;　　
2、意识消失;　　
3、各种活动均受到限制而卧床;　　
4、社会交往完全丧失。　　二级　　
1、日常生活需要随时有人帮助;　　
2、仅限于床上或椅上的活动;　　
3、不能工作;　　
4、社会交往极度困难。　　三级　　
1、不能完全独立生活，需经常有人监护;　　
2、仅限于室内的活动;　　
3、明显职业受限;　　
4、社会交往困难。　　四级　　
1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助;　　
2、仅限于居住范围内的活动;　　
3、职业种类受限;　　
4、社会交往严重受限。　　五级　　
1、日常生活能力部分受限，需要指导;　　
3、仅限于就近的活动;　　
4、需要明显减轻工作;　　
5、社会交往贫乏。　　六级　　
1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助;　　
2、各种活动降低;　　
3、不能胜任原工作;　　
4、社会交往狭窄。　　七级　　
1、日常生活有关的活动能力严重受限;　　
2、短暂活动不受限，长时间活动受限;　　
3、不能从事复杂工作;　　
4、社会交往能力降低。　　八级　　
1、日常生活有关的活动能力部分受限;　　
2、远距离活动受限;　　
3、能从事复杂工作，但效率明显降低;　　
5、社会交往受约束。　　九级　　
1、日常活动能力大部分受限;　　
2、工作和学习能力下降;　　
3、社会交往能力部分受限;　　十级　　
1、日常活动能力轻度受限;　　
2、工作和学习能力有所下降;　　
4、社会交往能力轻度受限。