法律问答
申请离职会不会立刻要走人
2020-07-31 15:54:02
律师解答共有3条
就劳动
合同
解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不辞职直接走人的后果有什么
128685
离职期满不批立即离开会出钱吗是否会当你自动离职
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
合同到期不续签直接走人算旷工吗
劳动合同纠纷
3790
不辞职直接走人的后果有哪些
辞职跳槽
28844
试用期内乙方不提交离职申请直接走人厂也会,会怎么样
具体情况具体分析,例如,试用期离职工资怎么算? 1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
没有递交辞呈直接走人有什么后果?
辞呈怎么写
辞职到期不批直接走人会给钱吗会不会当我自动离职
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,劳
人咨询过
继续咨询
没有提前一个月提离职,提离职申请第二天就不想去会怎么样?工资
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
加工水晶球,签回收合同可信吗
建议谨慎核实,避免上当受骗
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
我报了一家自考机构,能退费吗?
你们之间是否签订书面合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
教育机构在教育局备案的名称不同于签订合同的教育机构的名称。这
教委主管部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
买了二手车后,但合同没有明确写公里数
你好,根据合同处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1055
在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
邯郸律师
邯郸找律师
邯郸合同纠纷律师
邯郸合同违约纠纷律师
邯郸合同审查律师
邯郸借款合同律师
邯郸买卖合同律师
邯郸租赁合同律师
成安县律师
磁县律师
大名县律师
肥乡区律师
馆陶县律师
广平县律师
鸡泽县律师
临漳县律师
邱县律师
曲周县律师
涉县律师
魏县律师
武安市律师
永年区律师
邯山区律师
丛台区律师
复兴区律师
峰峰矿区律师
邯郸房产纠纷律师
邯郸公司法律师
邯郸合同纠纷律师
邯郸婚姻家庭律师
邯郸交通事故律师
邯郸劳动纠纷律师
邯郸刑事辩护律师
邯郸债务债权律师