法律问答
你好! 假期工资如何扣除?病假工资如何扣除?欠薪如何扣除?谢谢!
2020-07-31 22:08:05
律师解答共有3条
旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了法律依据,企业不能对职工进行罚款;另一部分人认为,《劳动法》赋予了用人单位依法制定规章制度管理的权利,按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,经过公示的,规定了对旷工处罚的,应当有效。
扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年,且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发。
扣除事假工资一般是按天扣除的。根据法律规定,日工资计算方式为:基本工资除以
21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动
合同
约定的工资,不是当月拿到的实际工资。应得工资数是基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
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