我1995年入伍，2007年12月服役期满，在即将退役前的9月份受伤，11月手术治疗，2008年3月治疗终结，办理好评残手续，评为“八级”伤残（因公）。我转业的个人档案在2007年就转交地方，因此伤残的相关材料未能装档，当时我自己带到县民政局，双拥办不承认，我按他们的说法邮寄回部队，部队用相机密件寄到贵州省民政厅，我到民政厅询问，他们把我的资料搞丢了，我现在的伤残事实也没有得到认可，相关的优抚待遇更是没有享受到。请问，我现在怎么进行补救？
2018-11-02 06:47:06
律师解答共有3条
-
工伤伤残鉴定不会入个人档案。个人档案也称人事档案，是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
人事档案没有伤残鉴定的记录内容。 -
关于劳动合同工的档案管理
第一章 基本原则
第一条 为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》(组通字[1991]13号)，特制定本办法。
第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。
它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
第三条 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。 -
一般伤残分为劳动伤残（劳动能力鉴定）和人身损害等级伤残。
1、如果是劳动能力鉴定，那需要以下材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
2、如果是人身损害的伤残鉴定：医疗的病历资料，CT照片，身份证，鉴定费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
