我父亲在一家公司工作了十年,去年三月底从公司退休了。 你现在想起诉公司要求赔偿吗?
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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好,合同到期后单位和个人都可以不再续签合同
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至少可以主张三个月平均工资作为经济补偿,具体看公司还有哪些违法行为。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。