你好，保胎休假期间按病假津贴支付，生育津贴结算后扣除保胎休假的病假津贴合理吗？
妇幼权益
2020-08-01 23:14:47
律师解答共有3条
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企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期，这种医疗期要根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来执行。
C：病假工资计算公式
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。
病假工资=（病假工资计算基数/
21.75）×计算系数×病假天数。
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数
D：病假工资的保底和封顶标准
1、病假工资的保底标准
企业在制定员工病假规定的制度时，要特别注意病假工资不能低于合同所在地最低工资标准的80%，全国各地有规定的按照本地规定执行。 -
劳动监察大队投诉或解决
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不合理，可以人社局投诉的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
