我是一名毕业生。签订合同后，我在八月份辞去了工作。我还需要付违约费吗？
2020-08-02 14:48:32
律师解答共有6条
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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根据我国相关法律的规定，除了违反竞业限制、服务期和保密协议的相关规定，用人单位不能要求劳动者支付违约金。所以应届毕业生在试用期之内辞职的，不需要缴纳违约金
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你好，建议双方协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
