法律问答
我是一个孕妈妈,当就是我刚跟大家企业签了2年劳动合同书。他们如今想将我辞退掉。我觉得请问一下我能获得这些赔付
劳动合同纠纷
2020-08-02 18:53:19
律师解答共有3条
用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你可以申请劳动仲裁
可以申请劳动争议仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法辞退补偿金
劳动合同纠纷
3020
你好,我觉得资询一下,我还在一个企业是12年一月刚开始签署的
劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 (1)按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种:
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司保密合同能不签吗
劳动合同纠纷
4435
标准员工劳动合同书是什么
标准劳动合同书
我还在公司上班一年了,企业沒有跟我签劳动合同书。近期常常想要
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
签劳动合同书的注意事项
签劳动合同书
我想要我想问一下下,我就是孕妈妈,我还在企业做了11月了,如
1、法律规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排
人咨询过
继续咨询
因本人在用人公司上下班早已2年多,劳动合同书是一年签一次,因
老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协
人咨询过
继续咨询
劳动者合同是否没有到期变更合同?
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的
人咨询过
继续咨询
如果工作失误没有经过培训,一般需要劳动者赔偿吗?一般需要劳动
可以申请劳动仲裁。要求补偿
人咨询过
继续咨询
不到实习期的档案上写着实习没有完成,是不合格的,对我以后会有
您好,可以申请劳动仲裁
我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费,
你好,可以与学校沟通了解
我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满2
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
牡丹江律师
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权