我撞人已经没钱给垫付医药费了后续治疗费还得十几万我怎么样能让保险垫付医药费呢
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关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《
工伤保险条例》第
三十四、第三十五条的规定,职工发生工伤伤残等级在五至十级的,在劳动
合同期满前职工可以提出与用人单位解除
劳动关系,或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后,用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务,职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。何谓一次性工伤医疗补助金,目前尚无对此作出具体解释,法律界人士普遍认为是用人单位与职工解除劳动关系后对职工需要医治所花费的一种经济补偿。
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工伤赔偿的垫付分为老板垫付,个人垫付。
有工伤保险的,老板垫付后可以在工伤保险中得到赔偿,个人垫付的由老板或工伤保险赔偿。
工伤赔偿分为2部分,1:工伤保险赔偿的钱,2:老板在保险以外给付受害者的钱。
垫付的医药费,交通费,食宿费,伤残鉴定费,护理费等都可以包括在工伤赔偿中
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工伤职工工伤认定前,在医疗机构救治的费用,用人单位应当予以垫付。用人单位资金困难,工伤职工本人或者近亲属有能力的,也可以垫付。工伤认定后,在社会保险经办机构办理手续,在当地工伤保险协议医疗机构诊治的费用,不再需要垫付,出院时可及时进行结算。
《工伤保险条例》
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
湖南省人民政府
《湖南省实施
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。